• Ein Problem ist zu lösen, aber während des Analysierens und Diskutierens, wie es dazu kam, rückt die Lösung in weite Ferne.
  • Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Kolleginnen wird immer schwieriger, doch es fehlen die Worte das zu ändern.
  • Es besteht Unsicherheit, ob Sie das Ziel erreichen.
  • Die Zweifel wachsen, ob die Richtung noch stimmt.
  • Teamsitzungen dauern oft stundenlang und am Ende ist wieder nichts „rausgekommen“?
  • Ein neues Mitglied kommt ins Team?
  • Veränderungsprozesse bilden Probleme?